Primeros resultados del Índice Cultura de la Innovación España 2015

En las empresas españolas existe confianza interna, buen ambiente y creatividad. Sin embargo, ese potencial creativo no se traduce en innovación, así lo señalan las conclusiones del Índice Cultura de la Innovación España 2015, que la AEC presentó ayer durante la Cumbre Cultura de la Innovación, celebrada en el Campus de Repsol en Madrid.

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Te esperamos en la Cumbre Cultura de la Innovación 2015

En menos de  una semana, el próximo 15 de abril, en la Cumbre de Cultura de la Innovación 2015, la AEC presentará los datos del Índice Cultura de la Innovación 2015 en España. Un informe que mide la Innovación desde dentro de las organizaciones y que desvela claves críticas para hacer de la innovación una columna estratégica de la economía española y de sus empresas.

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Innovar, ¿Una moda pasajera?

Son muchos, sin duda demasiados, los que piensan que la innovación es tan solo una moda pasajera.  Por ello, aunque está muy presente en discursos políticos, medios de comunicación y eventos empresariales, cuando bajamos al terreno, las cifras que encontramos siguen siendo desalentadoras, mostrando que, a pesar de haber dado pasos ya algunos importantes, aún queda mucho trabajo por hacer.

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Las claves para emprender dentro de una organización

El capital humano y la agilidad son los factores más importantes para optimizar el crecimiento y el funcionamiento de una empresa

Ya no es necesario abandonar una empresa para emprender ya que cada vez es más frecuente aplicar la innovación dentro de la propia organización. Este proceso, denominado intraemprendimiento, traslada el espíritu emprendedor a las grandes organizaciones con el objetivo de mejorar las dinámicas empresariales internas y adaptarse al entorno cambiante del mercado a través de la innovación.

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El compromiso de los directivos, clave para fomentar el emprendimiento dentro de las empresas

El compromiso de los directivos es un elemento fundamental en el desarrollo de proyectos de intraemprendimiento en el seno de las empresas para poder innovar. Esta es una de las principales conclusiones de la Master Class sobre intraemprendimiento que organizamos ayer, 4 de marzo, a través del Comité AEC Innovación y con la colaboración de Opinno.

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Beneficios de la Vigilancia e Inteligencia Competitiva en la empresa

La Vigilancia es uno de los múltiples procesos que se ponen en marcha dentro de las organizaciones, con el objetivo de captar información del exterior como complemento a la información interna dentro de la propia organización, con el fin de utilizar esa información  en la toma de decisiones y en la definición de la estrategias de la empresa.

Como todo proceso organizado dentro de una organización, la Vigilancia debe ser un proceso selectivo y sistemático, con el objeto de poder integrarlos con el resto de procesos de la empresa.

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Los incentivos fiscales por I+D+i, un valor seguro

En una época marcada por los recortes donde prácticamente todos los organismos han reducido su presupuesto en ayudas directas (subvenciones y créditos reembolsables), debemos destacar sin embargo las oportunidades que sigue ofreciendo nuestro ordenamiento jurídico y la apuesta por los incentivos fiscales por I+D+i.

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The Journey towards an Innovation Culture

Innovations are a result of great ideas that are turned into opportunities in the marketplace. Great ideas and opportunities emerge from the creative collisions of a diversity of ideas and approaches. Great opportunities spring from “innovation sandboxes” that provide time and space for both individual and collective creativity to co-exist and thrive together. Unfortunately, the origination of great ideas, conversion of these ideas into opportunities and the commercialization of these opportunities happen because of talented teams. So talented teams are more important than ideas.

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Las palabras de la innovación 

El concepto de innovar sigue siendo objeto de un curioso y recurrente debate a nivel internacional y, por supuesto, en España. Aquí no convence la definición de la Real Academia Española de la Lengua (“mudar o alterar algo, introduciendo novedades”), que es una réplica demasiado exacta de su raíz latina “innovare”, es decir, introducir algo nuevo.

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